Как говорить о деньгах на собеседовании, чтобы зарабатывать больше
Простые, но эффективные советы рекрутера
Шанель Хауэлл, бывший рекрутер из финансового конгломерата Goldman Sachs, рассказала, как разговаривать о зарплате во время собеседования. Допустим, в вакансии указан диапазон зарплаты «от $100 000 до $150 000». Хауэлл говорит, в таком случае уместно спросить: «Скажите, пожалуйста, какие навыки и опыт отличают кандидата на $100 000 от кандидата на $150 000?».
В ответ рекрутер расскажет, чего ожидает от кандидата, претендующего на большую зарплату. Используя эту информацию, вы можете понять, о каких проектах и навыках стоит рассказать.
«Главное — подтолкнуть работодателя к тому, чтобы он точно определил, почему кандидат заслуживает именно такой суммы, а затем построить разговор вокруг этой темы», — говорит Хауэлл.
Эксперт отмечает, что зачастую верхняя планка предназначена для кандидатов с многолетним опытом.
