Как поменять работу, если вы не хотите уходить из компании?
3 простых, но эффективных совета для тех, кто хочет получить новую должность
Финансовая платформа LendingTree опросила американских сотрудников и выяснила, что 57% из них готовы искать новую работу. Интересно, что 33% из этих работников готовы остаться в нынешней компании, если им удастся сменить должность.
Скотт Доброски, эксперт по карьере в сервисе по поиску работы Indeed, говорит: «Такая тенденция сигнализирует о том, что работникам, вероятно, нравится компания, где они трудятся. Они видят возможности карьерного роста как в своей команде, так и за ее пределами». Доброски уверен, что сменить работу внутри компании — задача непростая, но решаемая.
- Изучите возможности
Во многих компаниях есть программы стажировки для перехода в новую команду, о которых сотрудники часто даже не знают. Пообщайтесь с HR-отделом, чтобы понять, предлагает ли ваша компания такие варианты. Важно исследовать ситуацию и не бояться задавать вопросы.
- Займитесь нетворкингом
Старайтесь наладить связь с сотрудниками из разных команд. Возможно, в каком-то отделе нужен новый сотрудник с определенными навыками, но компания еще не разместила вакансию. Неформальное общение с коллегами поможет узнать о том, где вы можете пригодиться.
- Поговорите с менеджером
Если вы не скажете о желании развиваться внутри компании, о вашем стремлении никто не узнает. Напрямую поговорите со своим руководителем о том, к какому карьерному росту вы готовы. Выясните, что необходимо сделать для достижения ваших целей. Откровенный диалог может не только позволить вам получить новую позицию, но избежать неловкости при переходе в другую команду.
