Если вы умеете общаться на работе, не так важно, что вы на ней делаете
Какие навыки сейчас особенно важны для работодателей
93% работодателей уверены, что soft skills кандидатов имеют решающее значение при найме.
Чтобы получить работу, вам нужно уметь общаться, планировать свое время и проявлять гибкость.
2,7 млн компаний, разместивших вакансии на платформе по поиску работы ZipRecruiter, требуют от соискателей аналитического мышления.
В 2022 году самым важным для работодателей стали soft skills — навыки, связанные с личностными качествами.
93% работодателей говорят, что «коммуникативные навыки играют решающую роль в принятии решения о том, кого нанять», — отмечает Ян Сигел, соучредитель и генеральный директор аналитической компании ZipRecruiter.
Карьерные эксперты проанализировали число вакансий на платформе по поиску работы ZipRecruiter, в которых тот или иной навык указан в качестве требования, и выделили восемь самых востребованных soft skills.
Первое место заняли коммуникативные навыки (6,1 млн вакансий), далее следует обслуживание клиентов (5,5 млн), на третьей строчке — планирование (5 млн).
В топ-8 вошли способность управлять своим временем (3,6 млн), аналитическое мышление (2,7 млн), умение работать самостоятельно (2 млн) и гибкость в работе (1,3 млн).
По словам экспертов, коммуникация стала ключевым требованием благодаря массовому переходу сотрудников на удаленную работу.
