3 несложных приема, которые помогут вам улучшить отношения в команде
Что делать, чтобы в коллективе сохранялась дружеская атмосфера
Следите за тем, чтобы курсы и тренинги, которые вы предлагаете команде, проходили в рабочее время сотрудников.
Постарайтесь создать в компании такой психологический климат, в котором люди не боятся задавать вопросы и высказывать мнение.
Регулярно хвалите команду – это поможет создать и поддерживать дружественную атмосферу.
Принимая решения о том, остаться в компании или уйти, многие сотрудники оценивают в первую очередь качество своих рабочих отношений. Именно поэтому опытные руководители, стремясь укрепить команду, стараются создать в коллективе дружескую атмосферу. Есть несколько способов добиться результата.
1. Организуйте курсы и тренинги
Программы повышения квалификации, профильные курсы и тренинги позволяют не только получить знания, но и поближе познакомиться с коллегами, а также научиться работать в команде. Однако стоит следить за тем, чтобы такая совместная деятельность не противоречила корпоративной культуре, принятой в компании, и не навязывалась сотрудникам в их свободное время.
2. Создавайте доверительную обстановку
Возможность обсудить с коллегами возникшую проблему позволяет сотрудникам не чувствовать себя в опасности, когда они попадают в сложные обстоятельства. Постарайтесь создать в компании такой психологический климат, в котором люди не боятся задавать вопросы и высказывать мнение.
3. Больше хвалите, меньше ругайте
Человек устроен так, что если его часто хвалить, то он и сам будет чаще подбадривать окружающих. И наоборот: сурово раскритикованный сотрудник склонен отругать кого-то другого. Старайтесь регулярно отмечать, что у вашей команды получается хорошо – это поможет создать и поддерживать дружественную атмосферу.
